Webminar Gratuito "Hacking Aplicaciones Web - Mapeo"

NPROS Perú para la fecha del 22 de septiembre del 2012, pasado mañana ofrecerá el Webminar Gratuito "Hacking Aplicaciones Web - Mapeo" de 9:00 am a 10:00 am (GMT -05:00) el registro es totalmente libre y puede realizarlo desde aquí. 

Esto dentro de las fechas de publicaciones del los Webminars 2012. Visita NPROS y conoce mucho más.

"No solo con motivación y esfuerzo se pueden realizar las cosas, también están la constancia y la dedicación" - El Portal Piña

Con la promoción 50$ de Google AdWord genera trafico en tu sitio.

Estimado webmaster:

Gracias por utilizar las Herramientas para webmasters de Google. Esperamos que disfrute de nuestras versiones más recientes, que incluyen datos de consulta de búsqueda más relevantes, mejores notificaciones de software malicioso y una guía para principiantes de SEO.

Aunque estas herramientas son una excelente forma de optimizar la visibilidad, muchos webmasters también utilizan Google AdWords para dirigir tráfico a su sitio. Deseamos brindarle la oportunidad de experimentar los resultados eficaces y medibles que ofrece Google AdWords con un regalo de 50USD en publicidad.

¡Pruébelo hoy!

Para comenzar con AdWords, siga estos cinco pasos: 

1. Visite http://adwords.google.es y haga clic en Empiece ahora para crear su cuenta (o utilice su cuenta de Google).

2. Acceda a su nueva cuenta de AdWords y siga la guía paso a paso para crear su campaña.

3. Haga clic en la pestaña Forma de pago y complete sus Preferencias de facturación.

4. En el campo Código de promoción, ingrese el código único de su cupón exactamente como se muestra a continuación para obtener su regalo de 50USD en publicidad.

El código de su cupón personal: BRYD-WRLV-37T6-F6LL-HZA

5. Haga clic en Guardar y activar.

Beneficios de AdWords:

Controle exactamente cuándo aparecerá su anuncio en el motor de búsqueda más grande del mundo

Cuando alguien realiza una búsqueda en Google, no solo mostramos los resultados de la búsqueda, sino también anuncios de texto. Estos anuncios solo aparecen en búsquedas relevantes. Usted decide dónde desea anunciar: por ejemplo, puede optar por conectarse con clientes potenciales locales al orientarse a su ciudad, o ampliar su campaña a su región, su país o al mundo.

Pague solo si tiene éxito

No cobramos por mostrar su anuncio en Google. Solo paga cuando alguien ve el anuncio y hace clic en él. Por ejemplo, si el costo promedio por clic de su anuncio en AdWords es de 0,25c, entonces este cupón de 50USD podría llevar 200 visitantes a su sitio.

Control total de su presupuesto

No hay requisito de inversión mínima; usted decide el importe que paga por AdWords. Después de utilizar el importe del cupón, no tiene ninguna obligación de continuar y simplemente puede detener o finalizar su campaña de anuncios. Si está impresionado con los resultados, puede continuar anunciando.

*El código de promoción solo se puede utilizar en cuentas de AdWords con menos de 14 días de antigüedad. El cupón solo se puede canjear por publicidad de AdWords. Solamente se recibe un código de promoción por cliente. Se requiere una tarifa de activación de la cuenta de 5USD o una deducción de crédito equivalente, según sus opciones de facturación preferidas. Para consultar todas las condiciones de uso, visite adwords.google.com/select/tsandcsfinder.

Link: Google Herramientas para Webmasters

4 talentos que hacen distinto a un Analista Web

4 talentos que hacen distinto a un Analista Web: "Hace algunos días Manu Ginóbili, jugador argentino de baloncesto en la NBA, habló sobre la idea de 'Ser distinto'. En su charla pude encontrar varios puntos que son muy relevantes para un deportista de alto rendimiento pero también se acercan mucho nuestra industria del Análisis WebTexto inicial

Me gustaría compartir los talentos que describe Manu Ginóbili y hablar de la relación con el Analista Web.

Talento 1: Ponerse un objetivo

'Buscarlo, identificarlo y hacer todo lo que este a tu alcance para conseguirlo'. Aca no hablamos de Goals en Google Analytics, sino identificar el Objetivo del sitio, el 'porque existe', que es lo que realmente quiero que haga el sitio para el negocio. Grandes corporaciones aun hoy sufren la falta de este talento y es el primer dato que todo Analista Web requiere conocer para comenzar a diagramar el sistema de medición.

Talento 2: Entender que es lo que pasa a tu alrededor

'Que es lo que necesita tu equipo? Cual es la idea de tu entrenador? Que es lo que podés agregar para que tu equipo dé el salto de calidad'. La medición de los acontecimientos dentro del sitio web no dicen nada por si solos. Interpretar el sentido, la evolución y la relación con los objetivos planteados generan el valor adicional que se requiere para la toma de decisiones. Conocer los requerimientos de información de los Gerentes de áreas y plasmarlos en KPIs que enriquezcan su visión y los contextualice tanto dentro de la empresa como en relación a sus competidores.

Ser capaz de proveerlos: Conocer diferentes herramientas de medición web para generar el mejor resultado en base a la necesidad. Personalizar la herramienta para que realmente cumpla con el fin deseado. Es el analista web quien define el uso de la herramienta, no es la herramienta la que define el alcance del proyecto.

Talento 3: Disfrutar lo que estás haciendo

Saber disfrutar los logros y éxitos de tu proyecto y de quienes están a tu alrededor. Disfrutar de tu trabajo y saber que formas parte de un grupo de personas que tienen un mismo fin es un talento enriquece al entorno laboral.

Cada uno de nosotros podemos generar valor a la compañía, entregando un excelente servicio al cliente o colaborando con nuestros pares y de esa forma lograr construir un equipo excelente que obtendrá logros mayores cada día. Compartir el conocimiento que tenemos hoy es una obligación que contribuye a mejorar la industria del Análisis Web y directa o indirectamente nos ayuda a todos a mejorar.

Talento 4: Entender tus Limitaciones

Entender que no todo se puede lograr siempre. Conocer las limitaciones técnicas con las que vamos a trabajar y ponerlas sobre la mesa al momento de planificar los Objetivos, KPIs, Informes, etc.

Siempre se dice que en la web todo es medible, y es justamente este talento el que diferencia a un buen Analista Web, demostrando que sabe contemplar limitaciones de la plataforma, de alcances del proyecto, de infraestructura, de recursos humanos disponibles y limitaciones propias de la herramienta de medición, salvaguardando las expectativas del cliente y contribuyendo al éxito .

Manu Ginóbili dice en el video que ...'no hay que quedarse con la idea de que el Talento es solamente hacer la jugada linda del partido', lo que para nosotros podría interpretarse como 'Entregar un Dashboard lleno de KPIs relevantes'.En realidad lo importante es contribuir con información a la toma de decisiones, crear relevancia en las métricas que entregamos y generar un cambio que ayude a mejorar el desempeño del sistema en el que estamos trabajando.

Publicado por Nicolás Julio Valenzuela, Intellignos (Socio Certificado), Argentina

Link: Central de Conversiones